Prüfen, schützen, rechtssicher handeln mit maßgeschneiderten DGUV-Prüflösungen
Mit einem Innovationsgeist optimieren wir kontinuierlich die Prüfprozesse im Bereich DGUV. Wir integrieren modernste Technologien, um die wichtigsten Prüfungen von der DGUV-V3-Prüfung bis hin zu spezifischen Sicherheitschecks für elektrische und mechanische Arbeitsmittel effizient umzusetzen. So gewährleisten wir höchste Sicherheit, minimieren Ausfallzeiten und erfüllen alle gesetzlichen Vorgaben.
Im Gegensatz zu standardisierten Komplettlösungen bieten wir individuelle, maßgeschneiderte Prüfkonzepte, die sich voll und ganz an den Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens orientieren für eine zukunftssichere und effiziente Betriebssicherheit.
Sicherheit ist kein Zufall - sie ist messbar
🧪 Geprüfte Sicherheit
Unsere Fachkräfte prüfen und dokumentieren alle Arbeitsmittel nach DGUV-Vorgaben. Für Sie bedeutet das: weniger Ausfall und mehr Sicherheit im Alltag.
🤝 Langfristige Kundenbindung
Mehr als 250 Kunden vertrauen seit Jahren auf unsere Expertise - zuverlässig, persönlich und lösungsorientiert.
🎯 100 % Qualitätsfokus
Statt Reklamationen liefern wir präzise, normgerechte Ergebnisse mit klarem Fokus auf Effizienz und nachhaltige Partnerschaft.
Auszug unserer DGUV-Leistungen
Leitern und Tritte
- ArbSchG/BetrSichV/
- DGUV Regel 208-016/
- DIN EN 131/14183/
- Prüfung gemäß TRBS 1203
Ketten & Anschlagmittel
- ArbStättV/BetrSichV
- DGUV Regel 109-017
- DIN EN 818/1492-1/-2/DIN EN 1677
- Prüfung gemäß TRBS 1203
Pers. Schutzausrüstung gegen Absturz
- ArbStättV/BetrSichV
- DGUV Regel 112-198/112-199/DGUV Vorschrift 1
- DIN EN 361/358/795/813
- Prüfung gemäß TRBS 1203 mit Fachkenntnissen
Regale (leicht & schwer)
- ArbStättV/BetrSichV
- DGUV Regel 208-061
- DIN EN 15635/15512
- Prüfung gemäß TRBS 1203
Ortsveränderliche elektr. Betriebsmittel
- ProdSG/ArbSchG
- DGUV Vorschrift 3 DGUV Information 203-070
- DIN VDE 0701-0702 DIN EN 50678/50699
- Prüfung gemäß TRBS 1203
Ortsfeste elektr. Betriebsmittel
- ProdSG/ArbSchG
- DGUV Vorschrift 3 DGUV Information 203-072
- DIN VDE 0105-100/0701-2 DIN EN 50678/50699
- Prüfung gemäß TRBS 1203
Nichts dabei oder unsicher?
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Vermeiden Sie Bußgelder & Haftungsrisiken! Schützen Sie Ihre Mitarbeiter & Betriebsmittel!
Wir helfen-versprochen
Für weiterführende Informationen und individuelle Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Was ist eine DGUV-Prüfung?
Die DGUV-Prüfung bezieht sich auf die regelmäßige Überprüfung von Arbeits- und Betriebsmitteln gemäß den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (insbesondere DGUV-V3). Ziel ist es, die Sicherheit der Geräte zu gewährleisten und Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Wer führt die DGUV-Prüfung durch?
DGUV-Prüfungen dürfen nur von qualifizierten und geschulten Fachkräften durchgeführt werden, die über die notwendige Sachkunde verfügen. Oft greifen Unternehmen auf spezialisierte Dienstleister zurück, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Wie oft müssen DGUV-Prüfungen durchgeführt werden?
Die Prüfintervalle richten sich nach der Art und Nutzung des jeweiligen Arbeitsmittels. Häufig werden sie jährlich durchgeführt, es gibt jedoch auch spezifische Intervalle, die in den jeweiligen DGUV-Vorschriften festgelegt sind.
Welche Arbeitsmittel unterliegen der DGUV-Prüfung?
Grundsätzlich unterliegen fast alle Arbeitsmittel – von elektrischen Geräten bis hin zu mechanischen Anlagen – der DGUV-Prüfung. Dabei wird kontrolliert, ob diese den aktuellen Sicherheitsstandards entsprechen und funktionsfähig sind.
Auf welcher gesetzlichen Grundlage basieren DGUV-Prüfungen?
Die Prüfungen stützen sich auf gesetzliche Bestimmungen wie das Arbeitsschutzgesetz, die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie spezifische DGUV-Vorschriften (z. B. DGUV-V3). Diese Regelungen stellen sicher, dass Arbeitsmittel regelmäßig gewartet und geprüft werden.
Welche Vorteile bietet eine regelmäßige DGUV-Prüfung?
Durch regelmäßige Prüfungen wird die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht, das Unfallrisiko reduziert und teure Ausfallzeiten werden vermieden. Zudem erfüllt das Unternehmen damit die gesetzlichen Vorgaben, was das Risiko von Haftungsfragen minimiert und zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen beiträgt.